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La Facultad de Ingeniería declara su compromiso con entornos libres de violencia y discriminación

En su sesión ordinaria del 27 de mayo de 2025, el Consejo de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de la República resolvió declarar a la institución como un espacio que promueve el respeto y la tolerancia, rechazando toda forma de violencia simbólica o verbal, tanto en entornos presenciales como digitales. La resolución incluye la difusión activa de las políticas contra la violencia, el acoso y la discriminación, así como el desarrollo de una campaña institucional orientada a promover vínculos libres de violencia entre los distintos colectivos de la Facultad.

Ver resolución completa a continuación o descargar aquí.


EL CONSEJO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE LA UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA EN SESIÓN ORDINARIA DE FECHA 27 DE MAYO DE 2025, ADOPTÓ LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:
123.


(Exp. Nº 061110-000041-25) - Visto: el "Comunicado del Decano Pablo Ezzatti sobre nuevas situaciones de violencia en entornos digitales" del lunes 12 de mayo de 2025.
 

Considerando:

  1. la Ordenanza de Actuación ante Situaciones de Violencia, Acoso y Discriminación aprobada por el Consejo Directivo Central (res. n° 6 de fecha 03.12.2024).
  2. la resolución del Consejo Directivo Central n° 5 de fecha 05.09.2023, que declara a la Universidad de la República como antirracista.
  3. la política de calidad y equidad de género aprobada por la Facultad de Ingeniería (resolución del Consejo de Facultad n° 104 de fecha 30.06.2020).

El Consejo de Facultad resuelve:

  1. Declarar a la Facultad de Ingeniería como una institución que fomenta el respeto y la tolerancia entre las personas; donde no se aceptarán comentarios sexistas, homofóbicos, xenófobos, discriminatorios ni de ningún otro tipo de violencia simbólica o verbal.
  2. Difundir a la comunidad de Fing las políticas relacionadas con Violencia, Acoso y/o Discriminación (VAD) que rigen nuestra institución; recordando que las autoridades de la Facultad sancionarán las situaciones de violencia, acoso y discriminación que ocurran en ámbitos
    presenciales como virtuales que comprendan estudiantes, docentes y/o funcionarios/as de la facultad.
  3. Realizar una campaña de comunicación y acciones entre el colectivo de la Fing para generar formas de vinculación libres de violencia.
  4. Dar amplia difusión. 

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